【最近，希羽组研究所的全体现行制度的总和，已经被当成是被异化的“鞍钢宪法”。

甚至还有不止一篇类似的文章公开声称“希羽组研究所正在把已经埋葬的所谓‘鞍钢宪法’的幽灵再次复活”。

然而，这些批评者拿出的所谓“鞍钢宪法”，实际上并不是原初版本，而是经过扭曲的版本。

我们认为，不论是‘马钢宪法’，还是‘鞍钢宪法’，又或者是‘丰田生产体系’，这些管理方法都有可取之处，也都有各种问题，必须由一个极富经验和创造力的决策班子根据实际情况进行调整。

如果把上述任何一种管理方法完全迁移到存在着多元文化背景的同事们的希羽组研究所内，这是必然行不通的。

因此，我们在制定一部面向来自各国的科研人员的规章制度的同时，必然要在立足中国的基础上，做全球性的考量。

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